為進(jìn)一步增進(jìn)與青年員工之間的交流，掌握青年員工的思想動(dòng)態(tài)和對(duì)自身未來的規(guī)劃，激發(fā)青年員工的工作熱情，2022年4月23日，公司資深項(xiàng)目經(jīng)理和青年員工在五樓會(huì)議室舉行座談會(huì)，總經(jīng)理韓長(zhǎng)發(fā)、資深項(xiàng)目經(jīng)理鐘文答、吳旭、許發(fā)明、陶運(yùn)滿、周啟寧、丁廣東等公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工們進(jìn)行了輕松愉悅地交流。

座談會(huì)上，青年員工踴躍發(fā)言，分享了自己參加工作以來的心得體會(huì)，以及未來自身的規(guī)劃和對(duì)公司的意見與建議。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了青年員工的發(fā)言，并對(duì)大家提出了幾點(diǎn)希望與建議：1、每位員工都要對(duì)自己樹立信心，相信自己；2、要以志氣為導(dǎo)向，有目標(biāo)，制定計(jì)劃，奮勇向前，不懈努力；3、每個(gè)人都是獨(dú)一無二，與眾不同的，要堅(jiān)持不懈地朝著一個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)，總會(huì)到達(dá)成功的彼岸；4、不能有局限性，要比學(xué)趕超。

韓長(zhǎng)發(fā)總經(jīng)理認(rèn)真聽取大家呼聲后，深感這次座談會(huì)開得好，今后要不定期的組織這類座談會(huì)。并要求與會(huì)高管們會(huì)后從“認(rèn)知、思考、創(chuàng)新、管理”等方面予以認(rèn)真落實(shí)。

此次座談會(huì)，為年輕人提供了一個(gè)良好的交流平臺(tái)，體現(xiàn)了華誠對(duì)年輕員工的關(guān)愛和呵護(hù)。會(huì)后大家紛紛表示，要立足本職崗位，腳踏實(shí)地，積極進(jìn)取。